开聊这个问题之前，有必要先研究一下《公司法》相关规定。

第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

我们发现《公司法》关于分红的规定并没有关于财务报表如何披露，具体分红时间以及逾期分红应当承担什么责任的内容。我们假设实践当中大股东不分红，往往会伴随着一个说法和一个动作：“公司亏损”和“不给财务报表”。

小股东这个时候就抓耳挠腮了，然后不得不根据《公司法》第三十三条：“股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。”提出知情权诉讼。

案子打了一年半载，小股东拿到了胜诉判决书，结果大股东还是不配合或者只拿了一部分财务报表甚至拿的是“外账”，结果小股东最终还是分不到钱，看着一堆没有用的财务报表，感叹：“遇人不淑“。

至于后续小股东会不会走向控告大股东涉嫌经济犯罪的道路，这已然是另外的1000个故事。

所以小股东的权利保护最核心的还是“事前”，而不是“事后”，针对分红而言，必须约定如下两个事情：

1、分红的时间，方式和逾期分红的责任。

2、提供财务报表的时间和逾期提供财务报表的实控人个人责任

具体来说，应当具体约定公司每年分红不得低于一定的比例，比如：“除公司章程另有约定外,公司每年的净利润在次年的x月按双方当时各自在公司中的股权比例进行分配。之后除非双方一致同意,否则向股东分配的利润应不低于公司当年可分配利润金额的80%。”，才能化解公司是否分红的争议。

然后务必再约定公司的实际控制人（最好具体约定到大股东个人）提供公司财务报表的时间和逾期提供财务报表的责任，比如：“公司xxx应当在每个季度结束的x日内提供公司的财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），如逾期30日未提供且经投资人书面催告仍未提供的，xxx应当按日支付5000元的违约金。”

只要有前面这两项措施，基本能够保障小股东的分红权，不用感叹：“遇人不淑”了。当然了，大股东是不会“乖乖认输”的，报表是可以给你，但是公司经营还是大股东说了算对不对？

所以我经常会举的例子：

大股东就聘请个法律顾问一年20万，怎么办？

大股东买个字画100万，你怎么办？

这俨然是另外一个故事了，下次再聊！